ドラッカー曰く、成果をあげるために必要なのは、8つのことを習慣化することであり、必ずしも一般的な意味でのリーダーである必要はないと言っています。（経営者の条件）
○○の習慣と言うとスティーブン・R・コヴィー博士の7つの習慣が有名ですが、今回はドラッカーの8つの習慣。
八つの習慣はドラッカーの著作「経営者の条件」のまえがきで出てきます。
私がドラッカーの著作の中で1番多く繰り返し読んでいるのがこの経営者の条件ですが、読めば読むほどまえがきだけで十分なんじゃないかと言う気になってきます。
閑話休題
さて、その８つの習慣とは、
- なされるべきことを考える
- 組織のことを考える
- アクションプランを作る
- 意思決定を行う
- コミュニケーションを行う
- 機械に焦点を合わせる
- 会議の生産性をあげる
- 「私は」ではなく「我々は」を考える
の8つです。
経営者の条件の中で、
最初の2つによって知るべきことを知り、次の5つで成果をあげ、残りの１つで組織内の全員に責任感をもたらした。
とあります。
その中でも、「なされるべきこと」は「何をしたいか」ではないことに注意が必要です。
ここをきちんと考えないと、どんなに努力しても成果をあげることはできないとドラッカーは述べています。
