以前、運転中にラジオ（たしかアバンティだったはず）で聴いて、なるほどと心に残っているネタです。
ホウレンソウ（報連相）反比例の法則営業成績の悪い人ほど日報を書く時間が長い
と言うもの。
私の会社でも営業成績の悪いスタッフほど日報の提出率が悪いので、この話を聴いたとき思わず「なるほど」と思ってしまいました（苦笑）
日報を書くのが遅い＝段取りが悪い＝仕事が出来ない＝成績が悪い
と言うことなんでしょうね、たぶん。いや、あくまで多分ですよ。
あなたの周りの人はどうでしょうか？
もちろん、成績の悪い人をそのまま放置するのではなく、どこに問題があるのか、
・段取（仕事の仕方）に問題がないか？
・日報らホウレンソウ(報告・連絡・相談)に対する意識付けが足りているか
・そもそも日報のフォーマットは書きやすいものか？
などを定期的に見直すことも重要です。
もちろん、成績の悪い人をそのまま放置するのではなく、どこに問題があるのか、
・段取（仕事の仕方）に問題がないか？
・日報らホウレンソウ(報告・連絡・相談)に対する意識付けが足りているか
・そもそも日報のフォーマットは書きやすいものか？
などを定期的に見直すことも重要です。
