辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる! 2015年03月29日 カテゴリ:採用・教育・人事 mixiチェック 編集 要約すると「新卒を採用しよう」と「能力よりも価値観が(社長と)一致するかを重視しよう」の2点。「やめない採用」と言う意味ではその通りだと思うが「即戦力」となると???読みやすい文章に加え事例やテクニックなども適度に交えてるのでさらっと読めてしまうが、企業規模や採用基準などの問題もあるので書いてある内容をそのまま鵜呑みには出来ない。言ってしまえば新卒採用して教育に力を入れれば伸びるのは当たり前。新卒採用する余力すら無い零細小規模企業はどうしたものかとじっと吾が手を見る読後感。社員数50人以上の規模の会社を経営していればもっと違った感想なのかもしれない。辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる! [Kindle版]小山昇あさ出版2016-08-02 タグ :#採用#社員教育  今日からお客様が倍増する売れる力学―たったこれだけで業績が上がる107のポイントあたりまえだけどなかなかできない仕事のルール  「採用・教育・人事」カテゴリの最新記事 人気記事ランキング トラックバック